2018年02月10日

こんにちは。
有限会社リハネット、代表の大下智行です。

先日、中小企業家同友会のイベントに参加してきました。
全国から、中小企業の経営者の方々が集まり、経営課題との向き合い方や未来の経済の在り方などを学べる機会となりました。

2000人を超える参加者が神戸ポートピアホテルに集結し、共に学び合いました。






「人口減少時代における中小企業の人材戦略とは」というテーマの分科会に参加し、我社の人材採用と育成について、ヒントを持ち帰りました。




『人生を預かる覚悟をもって採用する』

当たり前のことなんですが、僕自身がどれだけ社員の人生をイメージできて、社員がどのように人生を歩んでいきたいと思っているのか。それをどのように支えることができるのか。そのためにも、確実に会社を存続していかなければ。

やはり、生き方、在り方を自分に問い続けるべきだと感じたし、同じような気持ちを社員にも感じてほしい。
どう生きて、どう死ぬか、それを肚に落とし込めるような人材育成と、会社風土を作りたいと思いましたし、そのようにします！

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Posted by おおしたともゆきのトライ＆エラー

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